定女工们的情绪，先把工作做细、做实行。要能过这次改革创新，注入新的管理机制，打破大锅饭，制定奖罚制度和激励机制，多劳多得、少劳少得、不劳不得，从而充分调动广大员工积极性，改革旧的体制和机制，引进先进人才，革新技术，用先进的技术改进产品，达到更多生产热销产品，让顾客高兴和满意。这才是我们要改革的重点方向。”

赵筱军在一旁把每句话都记在心里，他准备把刘书记的话，原原本本地告诉阮副市长，能过阮