了，进来时已经三点多，明明迟到一个多小时，人都已经进主管室了。

本以为大骂一顿，按规处罚，没想到轻易完事！

就因为上季度乔以乐设计的产品引人注目，达到集团创立以来的巅峰销量，所以不敢惩罚？

越想越不甘，她进公司前，人事部主任明明说了，不管今后平庸亦是取得多么耀眼的成绩，都要以公司规定为首。

不气馁，也不能骄傲放纵，违规者一律处置。

多年来，公司确实