此诞生的诸多“it宝宝”，越来越需要“企业文化”这个纽带，将彼此联系到一起，进而保证自己打下了江山后还能守得住江山，而不是一闪而过的流星、为别人做的嫁衣。

换而言之，哲儒要像打磨出一套“惠普之道”的hp那样，整理出一套适合自身的“哲儒之道”。

这种务虚底层很难透彻理解，但高层却不得不如履薄冰地总结和推行。

借着和阿瑟.杨会计师事务所接触的机会，唐焕在库比蒂诺举办了一次