伙人。

跟他共事了近一年的王志栋很习惯这种作风，被他半逼、半吓着上船的马桦腾可真不太适应。

首先是权力，按他的理解，权力是需要制衡的。因此他创立腾信的时候，作为主要出资人却非常理智地将自己的股份限制在47.5%，让伙伴们能在他犯错的时候制止他。可来到利方以后，他发现他的权力居然不受上司限制，从公司最重要的决策权到人事权、财务权，只要他的决定获得了他自己核心团队的支持，就可以在公