，这些年轻员工的工作量显然少了很多，段云走在工作区，不时的听到一些年轻员工的欢快的交谈声。

段云接手研究所后，给这里带来的变化是显而易见的。

不能说李树平的管理方式是完全错误的，当年国家发展两弹一星的时候，那个时候的科研人员确实过的非常艰苦，加班加点甚至比李树平团队有过之而无不及。

但时代再发展，李树平等一些人的思想却还停留在过去，这显然是不行的。

最初李树