种不可取的办法。

所以段云掌权后，他还是打算用激励法来提高效率的，毕竟全神贯注几个小时能完成的事情，没必要拖上整整一天的时间，人困马乏，对身体也相当的不好。

一般的私营企业主是很少考虑手下员工的身体损伤的，他们通常只会选择极力的压榨，一旦员工年龄大了或者体力精力不足，就会找理由将其开除，毫无情谊可言。

但对于段云而言，他是想在这个研究所长期发展的，至少两年内是不会离开