护了劳动者的合法权益,&bsp&bsp比如招工年龄、工作时长、公休日、节假日、带薪休假等等。

其中就有一条,&bsp&bsp便是用人单位与劳动者建立劳动关系，必须要依法依规签订劳动合同。

但当时的法规明确的规定,&bsp&bsp合同必须要有明确的期限。这么做的目的为了保证劳动者的利益，避免劳动者一辈子都被拴在一家企业里，成了企业的“长工”。

毕竟在那个时代,&bsp&