基层管理是最难的，他每天要面临无数个众多的个体，还要面对每一个不同的情绪。董勋峰从不在早上发飙，不管员工犯了什么错误，他都会留在中午的时候来处理，因为他知道早上的情绪会影响一个人的一天。也正是因为他知道这个道理，所以他管理的车间基本上都没有出现过激的反应。一年四季，平平安安，大的事故是绝对没有的，就连涨工资的不满情绪也被他控制的很好，发发牢骚也就息事宁人，袅袅笑声，燕云而过。