我们只有将自己承担的责任先担负起来，才能影响和带动周围的人负责，形成一种人人负责的氛围，而不能用自己的不负责去淡化负责的氛围。假设你能在你的公司、你的部门或你的工作团队中做这一个这样的实验——在日常工作中禁止用“他们”这个词，而尽量使用“我们”这个词——会产生什么样的效率？结果会怎么样？让我们看看会有什么感觉。

林总：我们开始开会吧！小李，你的项目最近进展得怎么样？

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