这等同把吏部的职权一分为二，如是才有了掌控官员升降调度的验选司和考量官员成绩作为的考功司。

也正是这两个部门的存在，绩效考核与其后的职务调动，就如是一口悬在头顶的铡刀，让所有公职人员思之便提心吊胆。可同时间，他们也很无奈的，被迫之下，就只能熟悉并接受了这一点。

这件事在初期时候根本没有引起‘下位者’的关注，这太平常了。

但很快的，一股波动就无可抑制的荡漾开了。因为接到