后备干部人才之列，就进入不了提拔的范围，这样会让书记非常不高兴，必竟组织部看好的人，书记未必会看中，而书记看好的人，组织部未必会看中，这就导致后备干部制度存在缺陷，因而便会有所突破，不能确保进入后备干部人才库中的干部会得到提拔，而没有进入后备干部人才库中的干部就得不到提拔。

这样一来，后备干部制度开始出现动摇，但是绝对没有消失，必竟书记不是专门做组织工作的，他看中的人也不会太多，最终还是