意挺身而出承担更多的责任，但是考虑到长远的发展，我觉得这样做并不合适。这个牵扯到人员是借调还是说永久性调岗，牵扯到方方面面的交接还有以后岗位的去留问题，这些都是很麻烦的事情，王总你自己想必也清楚。”

王旭东其实确实非常的清楚，东琪经过苏婉琪的改革，管理制度都非常的明确，不可能说存在闲职，即使是储备的管理人员，也都是很快就要上手，去承担工作内容。这一点上面苏婉琪是受王旭东的影响，愿意给员工