整个10月，风行公司就是在内部略显纷乱、实则有序的组织架构和业务调整中度过的。

林风能够感受道，随着公司企业文化、愿景、价值观的公布，以及组织架构的调整，公司里的员工身上，渐渐有了一种全新的气质。

那是一种有了全新的奋斗目标，有了归属感、使命感后，从精神层面所散发出的斗志和奋进心。

这无疑令林风非常高兴。

风行已经渐渐具备了成为一家巨头霸主公司，所独