任。”柳香不是一个做作的人，这话显然也是说出了心底里对这样工作的畏惧。

“任何工作的基础都是差不多的，身为把事业放在第一位的独立领导者，最重要的事情就是明赏罚，是严格的按照业绩和考核来调动人选确立赏罚的原则，保证已经明确的规章制度的切实执行。切不可有太多其他方面的顾虑，也不要把这样的单位当做家族来经营任人都看那些人忠实可靠与否。如果能够完全能够做到按照业绩和考核来确定赏罚升迁，单位上因为