话，分红必定不少。

而且还设置了一个分红下限。

也就是说，就算是业绩不好，也能够得到基本的年底分红，这是旱涝保收的办法，不过能不能继续干下去，就另说了，毕竟老板请你来当职业经理人，是让你帮老板赚钱的。

股权却不一样，相当于以业务管理能力入股公司。

对于那些发展潜力不大，只想捞一笔的职业经理人来说，肯定不会取这种方式，因为股权肯定不会太高的，一旦公司业绩出现亏