新一批员工入职后，翁帆的办公室再也没有失窃过。

不仅没有失窃，甚至都不用监督员工工作。

一个团队一个团队的人，都相互监督。

除了团队考核外，还有个人的技校考核。

所有人都盯着那个季度分红，而不是盯着死工资。

都是从穷学生刚刚步入社会的新人，对于金钱的渴望还有对于社会认同的渴望时刻激励着他们。

最要命的是年轻人冲劲足干劲足，身体也强