的宗门制度做了对比，脑海中很快就有了方案。

难怪这些大宗门将门中弟子分为外门与内门，而且外门内门的贡献奖励都不同。

完全就是大公司那一套制度，内部员工的福利自然比外包公司好的多。

高技术，高能力的人都吸收进内部，低技术浪费时间的简单操作扔给外包公司。

而作为工人，人人都羡慕那些大集团内部员工。

大集团的管理制度自然与外包公司不同了。

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