很有“良心”的提醒了一句：“原告工龄不足半年，如果不能拿出充分的证据证明你方对我当事人的全部指控，你方最多只能获得违约解雇赔偿——2500元。”

姜芮书看了眼秦聿。

按照《劳动合同法》规定，工龄不满6个月，工作单位违约解除劳动合同，需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。

原告底薪5000元，工龄恰好卡在六个月没到，他这么说半点毛病都没有。

但是这2500元拿