在第一个议题上面，沈诗梦加强了自己的权威，这样为第二个议题开创了局面，为了减少这些年老的董事干涉公司的运作，所以他们成立了一个管理核心机构，作为公司日常管理的依据。如果这个机构通过，那就改变了梦影公司的管理模式。

现在的董事们大多年老，不参与公司的管理和运作，思想僵化，根本不适合给公司做决策，他们也乐得回家抱孙子，只要每年给他们分红就行。

所以沈诗梦要改革的就是这一块，