一是每个人的专业能力不同，要拧成一股绳倾力协作，就必须协调好每个人的岗位。否则乱成一团，反而会造成研发速度的下降；

二是要制定正确且合理的研发目标，让所有人都知道该朝哪个方向努力。不然没头苍蝇似地瞎干，最终只能是原地踏步，空耗资源。

所以这就不仅需要引入专业的管理人才，还需要具有前瞻性的技术带头人，并要引入合理的奖惩制度等等。

为了解决这些麻烦，夏天最近也