不打算在老爸的事业版图里插手更多了。

江澈最后给老爸提了一个建议，招聘几个新的中层，具体下来培训在宜家，实践在服装厂，然后再按考评和特长分配岗位。

90年代初大部分私人企业都是草台班子，弄一弄硬着头皮就上，江澈当然也没期待服装厂能够一步到位。

趁着眼下生意好做这段时间，慢慢摸索，慢慢转型现代化企业管理，这个周期可以拉得长一些，但是必须要去做，不做，就只能等着被