第33章 试点开始

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

万一他们觉得自己已经表现优异了，但是到最后，又变成了江齐的一言堂怎么办？

那他们的超产不是没有意义了吗？

江齐认真道：“大家放心，我肯定是秉持着公平公正公开的态度。”

“至于大家所提的问题，我就在这里一次性说清楚。”

“在试点开始之后，第一个月里，只要大家每天完成工作量超过百分之十五，就能得到一个优秀，而每个月累计十五个优秀，就能拿到当月的考核机会。”

“如果超产百分之五以上，百分之十五之下，就能拿到一次良好。”

“当然大家也别急，两个良好能够抵一个优秀，同样也是十五个优秀能拿到考核机会。”

江齐话音落下，下面便响起了窃窃私语的声音。

“超产百分之十五，好像不是很难啊！”

“只要一个月超产十五天的话，就能多一次考核机会了！”

“这可实在是太好了！我要每天都保持超产的量！”

“只要每天稍微认真一些，超产十五也是正常的啊！”

除了那几个浑水摸鱼的，大部分工人都表示了认同。

而且这试点是从他们第二生产线开始的，意味着他们比其他车间其他生产线的人更是多了考核的机会。

想到这里，不少人看向江齐的目光，还是隐隐有些佩服的。

……

试点开始之后，第一车间第二生产线开启了努力干活的模式。

不同于之前的那种懒散，他们现在干活都带了冲劲。

以前超产基本上是很少有的事情。

除非是那些特别在意虚名的。

否则那些口头奖励能有什么用？

而现在，每个人都是奔着超产的目标去的。

谁不想要多一次考核机会？！

除了那些本身就在浑水摸鱼，无所谓的工人，但凡是有些上进心的，干活都比平时勤快多了。

看着这些人热火朝天的模样，江齐满意地点了点头。

果然如他所料，只有钱才是进步的阶梯。

而另一边，老杨看着这一幕，神色有些晦暗不明。

也不知道心里在琢磨些什么。

但是对于江齐，他也没有了一丝轻视的心理。

不管这人之前怎么样，但是在刚走马上任的第一天，就能拿出这样的成绩来，确实是很亮眼了。

先不说最后的结果怎么样。

但是过程确实挺成功的。

老杨明白，自己其实就是个求稳的人。

在班长这个位置上待了将近十年，没有亮眼的成绩，但是布置下来的任务，他都会完成。

稳扎稳打，他也没有向上爬的意图。

只要能在班长这个职位上退休，那完全够了。

这也意味着，他和江齐本质就不同！

江齐才多大？

二十多就走到了这个位置。

这对他来说，只是个跳板罢了！

老杨心里明白，琢磨着回去之后也要提点一下他儿子。

他儿子顶替他进入轧钢厂之后，大概率也会在第二生产线。

……

第二生产线热火朝天的景象，一下子引起了第一车间，乃至别的车间的注意。

当他们打听出来，说是在第二生产线有个试点。

每个月超产完成，表现优异，就能多一次考核机会的时候。

他们内心酸了。