。新人进来之后，几年锻炼之后，可能就会成为行业资深人才，可以在设计和生产等等领域，有一些发言权。

某种意义上，顶级的科学家已经不掌握具体的设计工作，更多是在方向方面进行把握。或者说是，给团队解决更多技术以外的问题。

成长起来的团队，甚至已经不需要虞有澄博士了。因为，早期他的经验和知识是非常重要的，但是现在XRM架构的很多创新，已经不是他主导的了，而是更多后来者不断的推动和发展。