竞争力帮助不大！

全世界绝大部分的优秀企业的死亡，绝不是企业被低估，市值太低了而垮掉的。更多是因为，企业失去了竞争力，而竞争力关键在于团队，在于企业的创新，在于方向性！

而我们允许以净资产作为估值，上限是工资的一半金额买入公司的股票，这种激励制度，核心就是把公司的投资回报率交给我们所有人，决定股权回报率的，将会是我们所有的员工和股东。持有股权和过去股权增值、分红回报，仅是兑现过