了。

“大部分老员工都知道，不上市是我对于公司激励体制的设计。我们对于员工和股东的回报体系，主要是公司内生性的成长，而不是资本市场上市来实现。话说，如果按照资本市场的估值来计算，我们这样高速成长的公司，比便在贵五倍十倍也丝毫不算高估，但那样一来，我们就需要按照资本市场规则行事，拿什么来激励我们的员工呢？

上市等于我们是一家更纯粹为大资本、大股东服务的公司，这部分投资者的利益，更