凭借着这个奇思妙想，但又完善而又可行的方案，叶采妮在王业的心目中地位大涨。

这也让王业认识到了，叶采妮的真正实力，他要重新评估这个新下属。

知人善任，在一个团队领袖必备的素养。

更何况，以王业现在的身份地位，也不可能去自己插手企业的日常经营，那么规划好企业发展方向，然后怎么用好下属，就是他最重要的工作了。

方案确定下来，那就大家分头行事，各自去忙了。