我建议先从管理层入手，挨个谈话后让他们离开，下午我和你再去隔壁的果壳拜访一下，看看这个妖魔一样的公司。”

其实，郑姑姑采取的这种办法也不算错，趁着新官上任三把火，用郑观媞留下的下属立威，整顿松散的办公秩序，提高其他员工的凝聚力。

不过，这是一般时候的做法，特殊时候就未必合适了。

什么是特殊时候？

那就是当外面有其他势力虎视眈眈的时候，一味的下猛药只会露出更大