应商根据业务员的成绩来发放工资。

如此一来，用人的主动权就掌握在供应商的手中。

当然，经理级别的工资是厂家直接发。

所以，张波想要调整人员的话，就必须经过老四。

老四的神经还沉浸在那女秘书高超的口活当中，直到老四说完，他才慢悠悠地道：“张经理说的不无道理。不过，我感觉我们现在的人员架构现在很成熟，根本就没必要改。如果擅自改动的话，说不定会起到相反的效果。”