种工作严谨的态度虽然值得表扬，但是下面人却会觉得你是不信任他的能力。既然如此他也不会去努力，反正不管做成什么样最终还是需要你来拍板决定，没准儿辛辛苦苦半个月到头来你一句话就给否了，何苦还要费那些心呢？

这是一种御下手段，也是一种培养人才的方式。一个企业想要发展仅靠几个人是完全不够的，莫少坤也准备利用这段时间好好教一教秦沁如何去管理一个企业。像她以前那样把自己当牛使那是根本无法持续的，现在