会处在半闲置状态，所有东西都需要从零做起，李凡的整个公司发展运营规划就显得尤为重要。

李凡是需要高屋建瓴的，当然另外两位联合创始人也是如此，他们要创造idea，其他人员则要将上层的构想变现，分工各有不同。

李凡最忙的时候当属这几天，当公司的整个发展框架完成之后，他就大体可以回归正常的生活状态了。

吴教授的课程很快开始了，困顿无比的李凡那沉重的双眸，也渐渐地合上了。