和一盘散沙也没区别了。可惜，不管夏海怎么挽留，这些人却是去意已决，夏海心里很无奈，最终只能点头同意，让审计员调查一下有没有问题，没问题的话就让他们离开。

职工走了一大半，夏海只能重新招兵买马，在网上和新闻报纸打广告，招聘相关人才。除了对外招聘之外，他还在内部挖掘。比如说，公司里设有证券投资部，总监已经辞职走人了，夏海直接让吕世过来当证券投资部的总监。吕世干这种工作，也算是驾轻就熟。不过张