的事情一直是老大难。

汪静汶和她的人力资源部，从没停止过因为这件事情而头疼。

为了解决这个难题，他们想了各种各样的办法。

其中就包括去镇上要本地考出去的大学生名单，没等人家毕业，就开始做工作，不但对大学生的家里人做工作，还对大学生做工作。

摆待遇、讲福利，反正就是以理服人。

等到这些大学生一毕业，只要愿意回来的人，牧雅林业二话不说先给一万安家费。