当然他没有单独坐一间办公室。不过为了保持一种身份的不同，自己单独坐在一个隔断之中，这样既能保证新员工之间不那么有隔膜，又不会丧失一种领导的威严，如果和以前一样，完全开放，员工多了之后，命令的有效性会出现一些偏差，这些都是江西文从大量的管理书籍中看来地。加上两世为人的经验，总结出的一套方法，至于效果是好是坏，他并不知道，但是他有自信，自己的一套管理方法，或者说大一些，管理哲学一定能够适应