治理架构、人才梯队建设很烂。

雷軍知道这方面得下功夫了。

事实上，这也是雷軍被逼成劳模的重要原因。

现在的小米可比方年了解的小米发展得更快，光是营收体量上来看，可以称之为全世界发展最快的企业。

这会更容易出现内部治理问题。

发展公司到一定规模，合作、项目等等一切，最终都会收束到人事问题上。

还好现在小米的人员膨胀系数不太高，员工数量现在都