前沿创新的行政人员前去。

虽然当康跟前沿看起来因为最近的大招聘会搞得有点手忙脚乱。

甚至因为这个招聘会，方年下决定，一夜之间以雷霆万钧之势扫清内部的潜在问题。

但，整体流程被把控着。

包括每一周每一天该有多少面试通过的新员工入职。

包括新员工的入职磨合计划持续多久。

包括高管的能力展现评估计划。

“……”

严格来说，前