厂的职工作风，扭转生产局面。周青峰不但不制止，反而高兴的要跳起来。

这种深入底层的管理改革比一刀切的裁员下岗更有效，把工人的精神面貌都扭转过来。

渡边在对付‘磨洋工’这事上用了多种办法，可以说是恩威并举。

细化分工，劳动标准化，绩效管理和考核，严格挑选工人，鼓励加班。

多重措施下来，厂里生产一线就好像上了发条似的，高速高效运转。工人走路的速度都加快，呼呼带风