不管年离开之后的事态如何发展，他都没有再出手，也没有干预。

这是年先生一向以来的处事方法：放手，放权让属下去做。

唯有给够给足他们独当一面的机会，他们才有可能拥有独当一面的能力，修为永远不等同本事能力！——这个道理，年先生早就懂得！所以，这么多年，也是一直这么做过来的。

而四季楼这么多年英才辈出，人才济济，与年先生这样的管理方式，绝对有关系！

但此刻