泽支行的业绩。

毕竟，在每一年，富士银行的总行都会给下面的每一家支行分配需要完成的业绩定额。

支行长虽然也会把总行给支行的业绩定额进行分拆给下面的银行职员，但是也需要带头去完成。

届时，完不成业绩定额，被叫去总行挨骂的那一个人，绝对不会是自己的属下们，而是自己本人。

除此之外，还会负面影响到个人的职业履历和升迁。甚至，总行反倒还会增加更多的业绩定额。