如果仔细观察就会发现，许多成功的团队里都会有一个嘴巴特别臭，脾气特别坏，跟谁关系都搞的特别差的人，他干出来的事情和说出口的话往往令同僚切齿，让粉丝寒心，但团队的领导却偏偏非要高看他一眼，并委以重任。

站在管理者的角度，手底下的人一团和气了还怎么出活儿？所以管理者极需要一块烧得炙热的铁板，把团队成员们放在铁板上烤，成员们觉得烫了自然就会跑，跑的越快团队运作的节奏也就越快。