负责人，而且新的门店也需要新的店长，我打算从有工作经验的老员工中挑选。”

“我虽然不太懂得很专业的员工激励方法，但是保持升迁通道的畅通，这一点我还是认识到它的重要性的。”

“那我去做个详细的预算。”

陈子迩的动作雷厉风行，不过是第二天他和蔡照溪一捣鼓就宣布了这个决定，原来所有负责考察新店址的员工也全都撒出去工作。

而消息一出之后上至总部，下至43家分店，各个