通人，然后突然一天，他们就各自成为了一家公司的老板，没有任何铺垫，所以他们更加需要自信，而不是挫折。

所以张然肯定不能过于打击他们。

接着张然继续说道：“而且我说的是面对这样情况下，最大可能的能够及时补救措施。

人才就是其中最重要的一点，公司的一切事物归根到底还是需要人去事实的。

如果你们公司的一个部门经理出现了问题，而那个时候你却发现没人可以替代他，他出事