出了一丝恶心感，恶心一切形式主义。

就以面试来说，像刚刚那《入职智力测试》，在很多公司都有类似的招聘测试，但很多都是与所从事的工作内容没有半毛钱关系。

或许一些大公司因为需要招聘某些专业的人才，需要对其进行相对应的能力或者性格测试，以此效率最大化找到公司所需要的人才，这都无可厚非，也属正常。

但是，国内很多公司往往只是走走形式，为了测试而测试，测试过后并没有相对应的标