怠，跟不上大时代不说，还整天在公司倚老卖老，拿着高薪浪费公司的资源，造成一些不良影响，也影响了年青一代的上进心。

人事管理不当，分配不均，没法做到多劳多得安稳人心，竞争机会平等，年轻一辈容易对集团的未来发展失去信心，长期以往会让年轻人失去竞争力，最终造成集团发展受阻。”

薛凌再度点点头，不过没开口。

郑多多压低嗓音：“老蔡敢这么做，无非是心有不甘。

他明明知