每一位人才的底价统一都是10万，每次加价不得低于5万，这是竞拍规则之一。

至于为什么是冈本英树抢先出价，仓田也能理解，因为六位沙盘选手操持的六家企业中只有他是唯一一家科研类型的企业，而科研类型的企业每月都要投入大量资金去填科研这个无底坑，这个数字是按照企业总资金的固定比例投入。

所以，科研类型的企业最好在前期不计代价，购置大量劳工型和销售型这两种固定创收型的人才来填