，凡是那些把公司做得很好的高层们，都会得到股东大会的奖励，让他们多拥有公司的股份，从而和公司更加的捆绑在一起，让他们为公司贡献更多的聪明才智。

不得不说，这种按劳分配的做法，是非常有实际意义的。

华国的许多公司，就是舍不得给股份给优秀的职业经理人，所以最后很多都留不住人才。

当然了，华国的公司制度也不完善，你给别人那么多，不代表着他不奢求更多，甚至还有把公司直接一锅端