当然，皮肤护理这个，只限于女员工，而且没说明是什么，只说是一次独特的皮肤护理项目。只有几个女高层和克里斯蒂娜公司的老人们比较期待，其他人还以为只是个普通的美容院充值卡呢！

克里斯蒂娜公司和安保公司也同样有高层股份激励计划，不过因为工作性质和公司估值不同，郭泰来分出去的股份占比的比例也不同。安保公司那边高层和核心中层分享了百分之二十的股份。而克里斯蒂娜公司这边，则是总数的百分之八。