得公司的管理方面简直到处都是问题和漏洞，能够发展到现在简直是奇迹。

新官上任三把火，这小李总便便开始了大刀阔斧的改革，把以前的公司制度完全推翻，根本不在乎那些企业员工的情绪。

在他看来，公司就是要用制度来维系的，什么人情，什么元老，都是扯淡。

大家就是雇佣与被雇佣的关系，仅此而已。

而且，小李总一上台，立刻把员工的考核任务划分的非常细致，所谓的高标准严要求，