员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。这些大道理你都懂，但是做起来的确很难，我只需要你明白，如果不严格遵守公司的规章制度，就没有办法解决公司存在的矛盾，而且这种矛盾只会越来越深化，同时，一家不遵守规章制度的公司永远也成不了一家伟大的公司。我希望你能狠下心来做到真正的公私分明，这些道理我今天也已经跟他们说了，如果他们还是不明白，那也就没什么好说的了。”