秦浩的带领下蒸蒸日上，一切都在向好发展，A轮融资也谈得差不多了，她不得不重视这个问题。

她记得秦浩曾经给她说过一个水桶理论，一家企业要想发展壮大，就跟水桶一样，可以容纳多少水，取决于最短的那块木板。

之前秦玲玲觉得行政部不是什么要紧的部门，让秦峰去折腾也没什么，可行政部员工的表现却让她意识到，再让秦峰这么折腾下去，行政部会成为限制公司发展的短板。