有的一年给七八千，零零散散，几个技术宅做技术可以，但对于这个公司怎么做大，怎么定位，后期如何发展，确实需要一个专业的职业经理人。

他们不是没请过，但最终都是不欢而散，共事不久就闹掰了，主要这屋内三人都主见太强了，不想去妥协，而不妥协的后果就是错失了太多机会，给了其他家对手成长起来的机会。

像这类的企业不少，技术出身还会运营